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第776章 暗地手段（第5页）

玄武7芯片的生产时间即使被推迟了，在推出的时候，依旧还是全球最先进的芯片之一。

在市场竞争上面，并不会落后什么。

就是，有点被恶心到了。

明明是能够抢占制高点，却被拉到了同一水平来。

陈怀庆倒是没有气，他很清楚，在接下来，有无数的赶机会。

在移动芯片上面，iter可是直接掉链子的。

但是，iter掉链子，那是因为当时环视无敌，直接就松懈了。

人一旦松懈下来，想要再是把状态调整过来，都还得要一段时间呢！

对于企业来讲，自然也是如此。

不可能说，今天说要重视研，明天一下子研就变好了。

这不现实！

iter为自己的傲慢和松懈付出了代价，在移动芯片领域，一点地位都没有。

也想要进去挤进去，可全部都失败了。

上一世的时候，iter在计算机芯片领域，是全球老大的角色。

甚至为了不被打成垄断企业，还故意的去扶持对手企业。

能够知道，人家到底强到什么程度了。

反正电脑cpu，基本上全部用iter的。

对于很多人来讲，iter处理器，就是等于cpu，反正在电脑上面，很长时间里面，也没有见到其他品牌。

所以iter的骄傲和懈怠，也能够理解的！

都第一了，还要怎么样？

可是这一世，情况又是大为不同。

此时北美依旧还有不少的芯片设计厂商，这些厂商放弃掉了自己生产芯片，而是将芯片给半导体代工厂进行代工。

这种模式下，芯片设计厂商可以专注于设计，最为重要的一点，相比起自建工厂而言，现在赚钱更加多了。

iter面对如此多的竞争对手，那肯定是不可能骄傲和懈怠的，会全力的进行研技术，以求在市场上面寻求优势。

即使在后面，iter打败北美的一众芯片豪强，还得要面对四象科技的竞争。

四象科技每年虽然不向外公布自身的研投入情况，但是在内部，大家还是能够在内部网站上面，查询到四象科技每年的研投入情况。

包括营收的数据，都是能够查询到。

内部网站上面，除了这些数据之外，还有人事任命、项目组奖励等信息。

一些信息让员工知道，可以是大大的提升认同感。

底层员工平时的时候，目光就只是盯着自己的一亩三分地，至于说把自己这块地给搞好，会是有什么效果，大家心里面实际上并没有什么太大的概念。

是公司的员工，可和公司又是好像有着一层隔阂。

得要消除这一层隔阂。

让员工在心理上，和公司绑在一起，为公司的展壮大出力。

四象科技每年的利润，还是相当之高的。

但是，这些利润都没有拿来进行分红，也没有把利润拿来去投资房地产之类的。

统统都是没有！

钱大部分都重新投入到研当中了。

并不是每一样成果都赚钱的，像是给算专门研的高性能芯片。

四象科技在这上面投入甚大，光是依靠算肯定赚不回来的。

可没有关系，研高性能芯片，获得了相当多突破性技术，这些技术在之后，可以用到个人计算机处理器上面。

根本就借助不上这些企业。

既然如此，陈怀庆也不去做什么无用功，而是继续推进国产替代这个事情。

国产替代一直以来都是陈怀庆的一个大战略，也是借此机会来推进这个事情。

有的时候吧，自己下定不了决心，还是得要由外部来推上一把。

外部压力越是大，内部才是变得越的坚硬。

所以，在知道这点之后，陈怀庆就当做不知道，大家还是觉得这属于霓虹对华国半导体的打压。

反正，大家对霓虹观感就差，也不在乎再是差一些。