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第508章 形成优势到保持优势（第2页）

放弃掉了过去两千年来都一直在坚持的。

然后彻底的将过去那些乱七八糟的束缚全部都给砸碎了，进行一个全新的文化重构。

此时的华国，就处于一个重构时期，在这个时期里面，会大量的吸收国外的一些东西。

国外的一些东西，好的、坏的，现在一股脑的涌入了进来，让人有着些根本分不清。

有些看着很好，可实际上就是毒药。

还好，即使在重构时期，华国文化的主体还在。

这个文化主体是根植在华国人骨子里面的东西，所以外来文化影响得了一时，可文化主体会吸收对自己有用的，将那些无用的部分给祛除掉。

像是一种排异。

宋琦还想要说什么，就听到三声敲门声，然后办公室的门被推开。

王婉进来，就见宋琦很随意的靠坐在办公桌上面，稍稍愣了一下。

也没有觉得有什么问题。

宋琦能够稳坐墨塔集团总经理的位置，和陈怀庆的支持是分不开的。

不仅仅得要靠工作能力，还得要在私人关系上面保持不错才行。

陈怀庆不动声色的将手从宋琦腿上拿下来，姿势都没有变上一下，很澹然的问道：“什么事？”

作为陈怀庆的秘书，王婉知道的事情不会少。

特别陈怀庆的一些私事。

王婉：“夫人她们今天回来，老板你说，要去接机的。”

王婉说着，不由瞟了眼宋琦，虽然没有实锤，但在集团内部，一直都是有一个传言，宋琦宋总是老板的女人。

不然的话，陈怀庆能够放心将墨塔集团交给宋琦，平时的时候，根本就不管不顾的。

的确，平时的时候，陈怀庆对墨塔集团的事务，关注得还是比较少。

就是在一个大方向的把控，至于说细节什么，靠的就是宋琦以及墨塔集团的管理层。

实际上，现在陈怀庆做的事情，全部都是在大方向的一个把控。

具体事项什么的，都下面人来搞。

陈怀庆会更加下面人的表现，来判断这个人的能力，能力好，那么该是提拔重用，那一点也不会含湖。

一家企业，想要展得好，那么将有能力的人安排在关键位置上面，那是必须的事情。

庸人只能够维持，能人才是能够开拓。

反正，处于不同的阶段，对用人这块，有着不同的要求。

按照西南证券交易所的规定，主板市场的上市企业，连续五年时间不进行分红，是直接退市的。

连续五年时间都没有办法进行分红，那么说明什么？

根本就不能给股东带来收益。

至于说，股东不靠分红，靠股价上涨来赚钱……

这是不是有着些逻辑不太对的样子。

企业不分红，那么说明经营肯定不会太好，经营不好还股价上涨……

那肯定有人在操纵股价了。

陈怀庆拍了下宋琦的腿，靠在椅子上面，看着宋琦道：“越之后，那就继续的加大投入。既然有了优势，那么就扩大优势，让他们感受一下，在技术上面追赶不上的感受。”

最近几百年时间，在技术上面的落后，可相当的难受。

当然，也是困难的近代史，将华国人彻底的给打醒了。

放弃掉了过去两千年来都一直在坚持的。

然后彻底的将过去那些乱七八糟的束缚全部都给砸碎了，进行一个全新的文化重构。

此时的华国，就处于一个重构时期，在这个时期里面，会大量的吸收国外的一些东西。

国外的一些东西，好的、坏的，现在一股脑的涌入了进来，让人有着些根本分不清。

有些看着很好，可实际上就是毒药。

还好，即使在重构时期，华国文化的主体还在。

这个文化主体是根植在华国人骨子里面的东西，所以外来文化影响得了一时，可文化主体会吸收对自己有用的，将那些无用的部分给祛除掉。

像是一种排异。

宋琦还想要说什么，就听到三声敲门声，然后办公室的门被推开。

王婉进来，就见宋琦很随意的靠坐在办公桌上面，稍稍愣了一下。

也没有觉得有什么问题。