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第177章 一切计划都得要有人才行（第6页）

再早上几年的话，面对此情此景，陈怀庆觉得自己可能得要窒息一下的。

现在不会了，怎么的也是久经考验，有经验了，或者说是习惯了。

孙从萱伸手拍了下看着自己愣神的陈怀庆，倒是没有生气的情绪，反而有那么点高兴。

看样子，自己魅力很大嘛！

孙从萱抬手看了眼腕表：“时间差不多了，我叫芬姐做了菜给送过来。”

陈怀庆：“什么时候来，正好我肚子也饿了！”

孙从萱好笑道：“你这么大个富豪，连个大肚子都没有，可不应该。”

认识中的富豪，那大多都体态富足的模样。

此时的华国，街上要见到一个胖子，只说明一件事情，这人家里面肯定特有钱。

后世在街上见到一胖子，大概率的原因就是这人奸懒馋滑，以及父母对孩子教育不合格是肯定的。

肥胖影响孩子健康，八十年代的人不懂，21世纪的人还不懂？

陈怀庆：“你现在可是全球女富，就那约翰国女王，都没你有钱。可你咋还这么瘦呢？”

孙从萱得意的叉腰：“哼，我就瘦！”

自从以来，对美女的要求之一，就是细腰。

啧啧了两声，姐姐的腰，夺命的刀！

“我们还是先考虑眼前吧，别想那么远。”

蓝图绘制得很宏大，可这辈子能不能完成，那都属于一个说不准的事情。

陈怀庆看孙从萱的表情，就知道她在想什么：“我可跟你说，你别觉得我飘了什么的。我这很脚踏实地。想要实现这些目标，那么人才是必须的，只有充足的人才做支撑，伟大的计划才能够顺利的施行。meta投资必须得要广招英才，不仅仅说就只是光招华国的优秀人才，还得要招全世界的。”

作为一家跨国公司，那么公司内肯定会来自世界各国的员工。

能够通过应聘进来的·员工，那肯定都有打动面试官的才能。

不然的话，为什么会招？

走后门进来的？

那有那么多的后门给人走。

有些跨国公司里面，存在一种什么文化呢？

就是只信任本国员工。

这样子肯定不行啊，这明显的告诉其他员工，待在我这里，是没有前途的。

所以，这即使有着些用人潜规则，也别放到明面上来。

明面上，我们员工升职晋升，那都公平公正。

甚至还得要故意立起一块招牌来。

清朝在这一块上面，就做得很不错，可以学学。

“当然了，现在我们还在展的初期，当然以华国人为主。”

“现在华国的那些大学生，基本上啊，个个都优秀人才，我们就要从其中优中选优。”

这些优秀的人才，meta投资不要，也是会被太平洋对岸给挖走不少。

太平洋对岸太懂人才的重要性了。

两次大战，从欧洲撸到了多少人才？

可以这么说，它的崛起，就靠着薅欧洲的羊毛。

孙从萱站起身来，伸了个懒腰：“说完啦？”

陈怀庆愣愣的看着孙从萱，这动作一做吧，有的东西，那真的完全展露了出来。

让人的心，噗通噗通的都跳快了一些。

再早上几年的话，面对此情此景，陈怀庆觉得自己可能得要窒息一下的。

现在不会了，怎么的也是久经考验，有经验了，或者说是习惯了。

孙从萱伸手拍了下看着自己愣神的陈怀庆，倒是没有生气的情绪，反而有那么点高兴。

看样子，自己魅力很大嘛！

孙从萱抬手看了眼腕表：“时间差不多了，我叫芬姐做了菜给送过来。”