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第176章 改变还是没改变（第3页）

这一点不会。

实际上，作为一家企业，员工由不同地域的人组成。

有的企业内部，就喜欢搞地域抱团。

比如说董事长是粤东的，那就对粤东的员工青睐有加。

总经理是陇西的，那就大力提拔老乡。

直接造成企业内部就以地域划分组成了山头。

实际上，在此时的企业里面，山头主义相当的盛行。

跨国企业那也不能够免俗的。

meta投资在内地招人，还挺容易的。

陈怀庆的大名在内地没有传开，可meta投资的名字却早已传开了的。

一战狂揽4o亿美元，这谁不惊叹！

在内地招人，主要不是招金融系的学生，反而招数学系和哲学系，以及计算机专业。

为什么要招哲学系的学生？

很简单的道理，因为哲学系的学生，逻辑思维能力强啊！

陈怀庆看过一个统计，说国内某所顶级大学做投资的，哲学系做得最好。

数学系的就更加不用说，必须得要招。

陈怀庆听说过一句话，叫做金融本质就是一场数字游戏。

既然如此，那么搞数学的和计算机，在这方面自然大有用处。

金融行业在未来，大量的招数学系学生加入。

计算机系的，可以来meta投资做数据系统、各种数据分析软件等等。

未来的金融行业，都开始使用人工智能来做投资决策辅助了。

meta投资在内地招人，还挺是顺利的。

竖起了招兵旗，自有吃粮人！

此时的人，大多都有一个想要出国见识一番的心理。

大多数人，都抱着一种出国见识之后，然后回国报效。

只不过，很多人到了国外之后，一下子被迷住了眼。

还有一种，在国内牛哄哄的，到了国外混得不怎么的，无颜回去见家乡父老。

就是在国外刷盘子，也不回去。

实在的没脸回。

看看那些还乡的，听听他们说的，是不是个个在外面混得相当好，钱赚了不少？

陈怀庆笑道：“行了，先不聊这个。从内地招的人，表现怎么样？”

人才上面，香江有不少，特别金融人才，那肯定很多啦。

可大家对香江金融行业名气最大的，是不是有着股市狙击手之称的刘栾熊。

当然，刘栾熊最为光为人知的事情，还是他和香江女星的风流韵事。

出手大方，长得虽然丑了点，可女人嘛，看男人都不看脸，更多看实力。

这说明了什么？

说明在香江的金融人才，都属于那种能用，却不是最顶级。

实际上，全球最顶级的金融人才，全部都在华尔街。

香江虽达，号称世界金融港，可和华尔街比起来，真的就属于小池塘。

meta投资从内地招人，陈怀庆主要的考虑，还是在于平衡内部人员结构的问题。

陈怀庆不会因为说，某个是内地人或者香江人，就特意看重之类的。

这一点不会。

实际上，作为一家企业，员工由不同地域的人组成。

有的企业内部，就喜欢搞地域抱团。

比如说董事长是粤东的，那就对粤东的员工青睐有加。

总经理是陇西的，那就大力提拔老乡。

直接造成企业内部就以地域划分组成了山头。