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第345章 忧喜不同（第9页）

因为王爱红把老娘魏秀敏从老家接了过来，今年又因为“大桥食品”成立，事情都很紧要，所以就没打算回老家过年，年夜饭就在沙城吃了。

“之前定做的鹅绒服还有几身，你老娘也弄一身，保暖效果相当可以。”

“那我中午过去。”

牛兆丰闻言就抖了抖身上的羽绒服说道，“是穿得适宜，比洋货效果好。我身上这件，也是前几天小牛去五家埭帮我带的。”

拉链一拉，牛兆丰还让几个老镇长摸一摸。

“感觉比洋货还要好一点啊。”

“高科技啊，松江哪个大学的实验室产品，张老板弄来当福利的，就是鹅绒不好买，过了年鹅塘要扩，也是想多做几身。”

对质量好坏牛兆丰也是有眼睛的，再加上说是有高科技，那就更觉得上档次。

几个老镇长当时就眼热起来，他们都是退休的，有的升上去退休，有的原地退休，但影响力有限，只是徐振涛会做人，今天地面上的牌面企业吃团圆饭，所以叫了过来。

讲白了，是徐振涛的面子，让他们能够坐在张浩南这一桌。

“这样，等吃好饭帮几个老领导量一量肩宽什么的，明天老王过去就多拿几件。”

“谢谢张老板谢谢张老板。”

几个老头儿顿时喜上眉梢，笑得合不拢嘴。

过年有新衣服，其实不管大人还是小孩，都是快活的。

隔壁都是女同志，王淑芹跟于文静也在说鹅绒服的事情，这就更是女人嘴里的一等谈资。

从料子到款式，恨不得从猴年马月说起。

等到硬菜一上，诸如龙虾、咸蹄髈、全鸭、甲鱼等等分食而尽之后，大闸蟹顺势上桌的同时，就是张浩南、王爱红、吕卫东、6先法、楚胜、杨兰山起身派红包。

吕卫东气质上最有“官气”，平时也不像6先法那样动不动撺掇老板搞这个人那个人，待人又儒雅和气，所以职工都挺喜欢他。

6先法天天跟工人科普罢工的几种方法，串联的几种有效通讯方式，搞得工人其实挺怕的，一直猜测是不是6教授专门来想办法把食品厂搞黄的……

楚胜年纪相对来说轻，又是研部的实际主管，工人跟他打交道不多，只知道他跟6先法关系很近。

而杨兰山因为是养猪场经理，跟加工厂一线工人几乎没有交集，所以没啥印象，不过杨兰山派红包也是给养猪场员工派。

张浩南跟王爱红是一起的，这一点单位上下都清楚。

“今年是个好年，红包就是一点心意，祝大家新年里红红火火，多的呢也不用多说，吃好喝好，身体健康！”

张浩南派完红包之后，举起酒杯，见有人要站起来，赶紧道，“不用站起来，团圆饭随意点，意思到了就可以。”

饭桌上刘林春则是现了一点细节，刚才张浩南眼神是看到了几桌残疾人员工那里才说的话。

拿了红包气氛就更加热烈，晚进来的残疾人员工稍微算了算，今年居然也攒了五六千块钱，前几年在乡下几乎就是等死，没有任何指望。

喜上心头自然有人情绪有点控制不住，一边擦眼泪一边笑，所谓“喜极而泣”，大抵上就是如此。

刘林春见状就过去笑着安慰敬酒：“大家都要朝前看，争取一年比一年好，来，我敬大家一杯，祝大家新年里身体健康，生活如意，当然钞票是肯定要越赚越多。”

基层业务是磨炼意志的事情，刘林春感慨之余，也是自肺腑的高兴，好多年没有工作这么顺利过了。

情绪到了掉点眼泪，没人会笑话，抹干净眼泪依然是喜笑开颜，生活么，如意不如意都要过。

杨兰山派完红包之后，神情有些复杂，张浩南笑着过去拍了拍他的肩膀：“就留下来帮我，老杨，你回海陵种猪场我不敢说一定没有前途，但是在哪里做得称心，我想你也有答案的。我不是说学刘备三顾草庐，合作这么愉快，我请你留下来，不要说三次，就是三十次三百次，我也会请你留下来帮我。”

“张总……”

之前杨兰山其实已经决定留下来在大桥养猪场干下去，但现在崇州、祥泰那里都有说法，意思就是杨兰山在现代化养猪场做过管理，回去之后，也会给予更合适的岗位给他。

这是画大饼，杨兰山很清楚。

画大饼这种事情，可不是只有私企才有，公家国企之中，多的是画大饼的推拿高手，别说小年轻没经验容易打鸡血上头，就算杨兰山这种“老江湖”，也绕不开那点诱惑。

无他，唯利益尔。

以利诱人，无往不利。

“老杨你想想，你在这里做事，从高层到员工，配合效率都还说得过去吧？”

“嗯。”

“新技术的尝试，我也是一向是愿意的。再有今年的效益又非常好，几乎可以说国内单个万头养猪场的利润，比我们高的应该没几个。现在‘大桥养猪场’也成了地方名片，是拿得出手的品牌，从职业成就上来说，只要再等几年，就算地方农垦公司的老总，又能比你强到哪里去？”

话说到这里，张浩南就没有说太多。

动摇杨兰山心的人，张浩南其实有数，王八蛋给自己上眼药添堵呢，拿官帽子前途来诱惑杨兰山。

如果团圆饭上张浩南不说，过完年搞不好杨兰山就要说让他准备新的养猪场负责人。

在团圆饭上说的好处，就是这话不仅仅是说给杨兰山听的，更是说给在桌、在场所有人听的。

芝麻绿豆大点的冷板凳衙门帽子，值当个什么？

事业只要做大做强，杨兰山就是能在“长江农业论坛”开个专栏的人，牌面能差到哪里去？

张浩南劝说杨兰山的话，同样适合楚胜、吕卫东，不管他们本人岁数到哪儿，至少张浩南手下的企业，都是年轻企业，现在既然能打，以后只会更能打。

除非张浩南突然染上重病或者暴毙，否则这些管理层骨干而言，他们除了搞钱之外，完全可以开始考虑追求高层次的价值。

当然，张浩南本人内心的想法很简单，这么些能干的人不好好干活，难不成他自己来累死累活？