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第116章 熊芳菲倾力推荐助理 麦客姜晨信任之旅（第3页）

“领导，今天怎么这么早来公司上班？”

“刘阿姨早～”

“领导，我来打扫一下茶水间，您再忙吧！”

“没关系的，我已经擦过一遍，你去忙吧～”

“不好意思啊，领导！”

“没关系～”

麦客继续手磨着咖啡，看时间已经快8点了。这时候听见保洁刘阿姨领着人往茶水间走来。

“刘阿姨？谁这么早过来了？”

“领导，是一位来面试您助理的女生？”

“啊，面试我助理吗？”麦客转过身走出茶水间，原来是上周五熊芳菲组局聚会最后来的那名女生。

聚会后熊芳菲来了推荐她的小作文和个人简历。

“你是楚晓茸？”

“是的，麦总！”

“阿姨，你带她先去我办公室，哦不，先去会客室坐一会儿～”

麦客把她安排在自己办公室等候是完全没有问题的，毕竟是面试自己的助理，但是麦客并没有解释为什么，一种敷衍的态度油然而生，甚至不想打量一下她是否合适助理岗。

麦客把最后一杯咖啡带进会议室，章文婕跟着进来了，直接堵在麦客面前。

“大佬，好久不见～”

“哈哈…，文婕，好久不见，变瘦了！”麦客把咖啡递给章文婕。

“瞎说，每天在潮汕地区吃海鲜，都长胖了～”章文婕伸手比划数字‘3’。

“涨了3斤啦？”

“3公斤，呜呜～”

“哈哈…哈！”

随后听到对话的马宇轩走进会议室跟着大笑起来，祁颖见这么热闹的场面，瞬间加入‘对付’章文婕的阵营，气得章文婕跑到阿姨那边要来体重称，当场给朱丹、祁颖称重。

三个女人一台戏，三个高级合伙人把目前5o多人的公司整得人声鼎沸，热闹了十几分钟。

风生国际每个月初第一个周一都会开全员大会，公布在业界的排名以及评级机构对于公司在规模与业务状况、经营业绩和波动性、财务政策、财务实力的评估意见。

因为每个月都是利好的状况，大家几乎对此免疫了。上个月麦客生病，业绩比较差，大家提议改为按季度更新风生国际在业界的各项成绩。

相比之下，每个月的全员大会，大家的压力就都集中在了月度工作计划和绩效评估。

风生国际的财务总监陈华香女士站起来宣读绩效成绩的时候，5o多人的会场瞬间鸦雀无声。

“麦总、朱总、马总、祁总、章总，以及各位高管和风生国际的全体成员们，我来汇报一下上个月各个事业部的绩效，麦总事业部上个月签单一笔、38oo万元…”

会议室瞬间像小鸟在清晨的树林里一样，各种哇塞、嘀咕声、此起彼伏。

“我已经等了大家快5分钟，大家说完了吗？”财务总监陈华香很严肃的敲了敲会议桌，“麦总确实是我们公司的天花板，一个人顶了半边天的业绩！此处应该有掌声。”

麦客站起来示意大家停下鼓掌，继续听财务总监公布绩效考核，却在站起来的时候，看见坐在角落的楚晓茸，麦客转身轻声问行政总监宋晚晚。

“晚晚，怎么把她叫进来开会了？还没面试呢！”

“麦总，是朱总叫她进来的，说是你的助理～”

“呃～，肯定又是熊芳菲联系了朱丹，唉～”

“是有什么问题吗？要不要先叫她出去？”

“算了，本来全员大会都是对所有员工公开的，没有什么商业秘密可言，等会高伙开会，让她在会客室等候吧！”

“好的，麦总！”

风生国际财务总监陈华香对各个事业部的绩效结果进行宣读，除了章文婕事业部，其他几位高伙的事业部都通过了上个月的考核。

结束了本月的全员大会后，大家6续撤离会议室，楚晓茸被宋晚晚引导去了会客室等候。

几位高伙与公司高管继续坐在会议室，开上个月完成项目的复盘分析，对各个团队上个月的工作情况，由行政总监宋晚晚、财务总监陈华香进行绩效评析，并审核下一个月各个事业部的工作计划。

“文婕，怎么你自宣读你绩效考核没通过之后，你就心事重重的？”