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第206章 企业标杆新年快乐（第2页）

实际上，每个月算下来吧，也不低。

可别看墨塔集团提升给职工的福利少，却大家精神面貌上却很不错。

一切的根本，在于墨塔集团给职工的工资得高。

另外，墨塔集团的职工有养老保险和医疗保险，实际上在定点医院里面去看病，自付部分并不算高。

现在渝州的企业，倒是能够将学校和医疗这部分给砍掉。

其他地方的厂子先只能选择性的来改。

还别说，这改了之后，效果很明显。

特别6s管理！

对于6s管理，在整个华国的企业界，都已经成为了一种潮流。

要不知道这个，那可真的有点out了。

夏修文：“这股份制改革，我们先易后难。花上三年时间，将全市的市属国企，都完成股份制改革。”

以后企业就不再是上缴利润，而是进行利润分红。

即使不分红，也没有关系。

墨塔集团那股份交易，还挺是不错。

这个事情吧，夏修文和刘秧也讨论过，甚至在常委会上面进行了讨论，大家有些顾虑的。

之前的时候，墨塔集团股票下跌，可让一些人哭爹喊娘。

要是国企的股票也下跌了……

这样子会不会影响不太好。

可是当墨塔集团公布半年报之后，一下子股价就稳住了，继续的往上涨。

没办法，墨塔集团的半年报过于漂亮，谁都知道，今年墨塔集团又是赚大钱了。

大家通过这个事情吧，又是明白，这企业股票价格的决定因素，还是这家企业展得好不好。

企业展得好，大家都看好，那么股票价格自然就能够涨上去。

而且之前陈怀庆还教给市里面一个方法，那就是可以拿渝州国资持有的企业进行抵押贷款。

不仅仅在国内银行贷款，还能够在香江的银行贷款。

比如说康年银行就很愿意给贷款。

只不过呢，贷款不以人民币来计，得要以港元。

陈怀庆很清楚，此时的汇率有着很大的问题，根本就没有反应实际。

只不过，好多企业领导对墨塔技术研究院都处于是一个比较漠视的样子。

对于，陈怀庆自然也不会去提醒什么的。

能够意识到技术才是一家企业安身立命之本的，在未来必然会有所成就。

而意识不到的企业，陈怀庆为什么要去提醒呢？

这种企业，本应该遭到淘汰的。

很多企业在墨塔集团参观交流之后，回去就开始进行改革。

完全照抄，有难度。

像是墨塔集团除了给职工提供免费宿舍之外，医疗和教育，全部都要收钱的。

就是这免费宿舍，也有说道。

看起来是免费宿舍，可免费的就住宿费，像是物业费和水电气这些费用，全部都得要职工自己交。

实际上，每个月算下来吧，也不低。

可别看墨塔集团提升给职工的福利少，却大家精神面貌上却很不错。

一切的根本，在于墨塔集团给职工的工资得高。

另外，墨塔集团的职工有养老保险和医疗保险，实际上在定点医院里面去看病，自付部分并不算高。

现在渝州的企业，倒是能够将学校和医疗这部分给砍掉。

其他地方的厂子先只能选择性的来改。

还别说，这改了之后，效果很明显。

特别6s管理！

对于6s管理，在整个华国的企业界，都已经成为了一种潮流。

要不知道这个，那可真的有点out了。

夏修文：“这股份制改革，我们先易后难。花上三年时间，将全市的市属国企，都完成股份制改革。”